הדרך של פוקוס | מידע למועמדים חדשים

מועמד/ת יקר,

מיד לאחר קבלת פנייתך, אנו מכניסים אותך למעגל החיים של החברה. אנו קוראים את קורות חייך בעיון רב תוך ניתוח מקצועי של איכויותך ונסיונך בתחומים השונים. לאחר מכן, נזמן אותך לראיון פרונטלי ואישי עם אחת יועצות ההשמה שלנו, על מנת נוכל להתרשם אחד מן השני ולהתאים ביתר דיוק את המשרה שמתאימה לך. אנו נלווה אותך לאורך כל הדרך, ננחה אותך לקראת ראיונות עתידיים, נכין אותך לקראת תהליכי מרכזי הערכה ונעזור לך להציג את עצמך לעולם בצורה הטובה ביותר.

אנו מאמינים במועמדים שלנו ועומדים מאחוריהם. לכן, נעשה כל מאמץ לשווק ולהציג אותך בצורה הטובה והמרשימה ביותר. המטרה העיקרית שלנו היא לספק ללקוחותינו את האיש המתאים ביותר למשרה – אותך.

תהליך העבודה שלנו:

תפקידו הוא לשדך/להתאים בין מועמד למשרה.אנו פועלים על פי הנחיות לקוחותינו במטרה לענות על דרישותיהם ועל פי דרישות השוק באותה נקודת זמן.תהליך המיון הראשוני אצלנו נעשה בעזרת האתר שלנו, כאשר אתם נרשמים וממלאים את כל הפרטים בטופס ההרשמה אתם בעצם מקצרים לעצמכם את התהליך כיוון שהפרטים מוזנים ישירות למערכת המשרות הפתוחות שלנו ובעצם מאפשרות לנו לראות לאילו משרות אתם מתאימים בזמן אמת. כמובן , רצוי שתרשמו למשרות שלהם הייתם רוצים להגיש מועמדות על מנת לעזור לנו להבין אילו תפקידים מעניינים אתכם.
אנו מקבלים בכל יום מאות קורות חיים ולכן אנו פועלים על פי שיטת סינון שפותחה על ידינו במטרה לתת מענה הן ללקוחותינו והן למועמדים הרבים שפונים אלינו. להרשמה והתחלת התהליך לחץ כאן

מספר נקודות חשובות:

• כתיבת קו"ח – תמציתי וקולע. אל תספרו את תולדות חייכם על פני 4-5 עמודים, שמרו על קורות חיים קצרים ועדכניים, על מנת לאפשר לנו וללקוחותינו לקרוא בקצרה ולראות האם ההשכלה רלוונטית, האם הניסיון מספיק ואילו סוגי תפקידים ביצעתם בעבר. וכן, אפשר לרשום תחביבים J לעיתים תמצאו מכנה משותף עם יועצי ההשמה או מנהלי משאבי האנוש בארגונים בשונים טרם דיברו או פגשו אתכם.
• ראיון עבודה – הרצון להתקבל למקום עבודה חדש עלול לבלבל ולהלחיץ אותנו מידי פעם. חשוב לזכור כי ראיון עבודה הוא דיאלוג בינכם ולבין המעסיק הפוטנציאלי שלכם במטרה לבחון האם אתם המתאימים ביותר למשרה. זהו הליך שיווקי לכל דבר.לכן חשוב לבוא מרוכזים ולא לחוצים, לענות תשובות ברורות, להיות נינוחים ולא להפריז באופי ביצוע התפקיד שביצעתם טרם לכן כדי שלא יווצרו פערים במידה ויתבקשו המלצות ממעסיקים קודמים. שימו לב לשפת הגוף שלכם, היא אומרת המון.למדו על החברה לפני שאתם מגיעים על מנת שתבינו בדיוק לאן הגעתם ומה עליכם לעשות שם במידה ותתקבלו לתפקיד. היו קשובים לדברי הצד השני ונסו לשאול שאלות רלוונטיות לאופי התפקיד.